Vào ngày Valentine năm nay, hàng ngàn nhân viên Delta Airlines sẽ nhận được một bất ngờ thật đặc biệt: 1,3 tỷ USD được chia sẻ trực tiếp từ lợi nhuận của công ty. Đó không phải là một con số bình thường — nó lớn hơn cả tổng số tiền mà toàn bộ ngành hàng không Mỹ chia sẻ với nhân viên trong những năm gần đây.
Khoản chi trả kỷ lục từ lợi nhuận công ty
Theo thông tin từ Good News Network, đây là một trong những khoản chi trả lớn nhất trong lịch sử của Delta Airlines, một trong những hãng hàng không lớn nhất nước Mỹ. Mỗi nhân viên sẽ nhận được từ 3 đến 5 tuần lương, tùy thuộc vào vị trí và thời gian làm việc của họ.
Chương trình "Profit Sharing Day" (Ngày Chia Sẻ Lợi Nhuận) của Delta hoạt động theo một cơ chế thật hợp lý: công ty chia sẻ 10% doanh thu cho đến mức 2,5 tỷ USD, và 20% cho mỗi đôla vượt quá con số đó. Năm nay, mặc dù chỉ đạt 8,9% so với mức tối đa có thể, khoản chi trả vẫn lên tới con số khổng lồ.
Thành công giữa những thách thức
Điều đáng chú ý là Delta đạt được khoản chi trả này trong một năm mà công ty gọi là "đầy thách thức". Kỳ đóng cửa chính phủ kéo dài đã khiến hãng mất đi 200 triệu USD doanh thu. Dù vậy, lãnh đạo công ty vẫn quyết định chia sẻ thành quả với những người đã góp công.
Allison Ausband, Giám đốc Nhân sự của Delta, chia sẻ: "Đam mê và sự tận tâm của các nhân viên Delta đã giúp chúng ta vượt qua năm 2025 và sẽ tiếp tục đẩy công ty phát triển. Sự chú trọng không lay chuyển của họ vào an toàn và chăm sóc khách hàng là điều xây dựng niềm tin và lòng trung thành sâu sắc cho khách hàng, cũng như sự thành công liên tục của Delta."
Một phong cách quản lý hiếm gặp
Chia sẻ lợi nhuận từng là cách thông thường mà các công ty Mỹ đối xử với nhân viên vào thế kỷ 20. Nhưng ngày nay, nó đã bị thay thế phần lớn bằng các chương trình 401(K) giúp nhân viên tiết kiệm cho hưu trí.
Delta là một trong số ít công ty vẫn giữ truyền thống này. Cho đến nay, công ty đã chia sẻ khoảng 5 tỷ USD lợi nhuận với nhân viên của mình. Điều này cũng giải thích tại sao Delta liên tục được xếp hạng là một trong những nơi làm việc tốt nhất theo các bảng xếp hạng của Forbes và Fortune 500.
Một bài học về giá trị con người
Câu chuyện của Delta nhắc nhở chúng ta rằng sự thành công của một công ty không chỉ đến từ những quyết định chiến lược hay công nghệ, mà còn từ những người làm việc hàng ngày — những người bay, những người phục vụ, những người bảo trì máy bay. Khi công ty nhận ra điều đó và hành động theo, mọi người đều thắng.
Trong một thế giới ngày càng lo lắng về bất bình đẳng lương thưởng, Delta đang chứng minh rằng một mô hình khác là có thể.
Nguồn: Good News Network
